2030年のIT人材危機: 情シスの現状と未来

2030年のIT人材危機-情シスの現状と未来 コンサル業務
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将来展望

情シスのコア業務: 現状と外部委託の可能性

情報システム(情シス)部門におけるコア業務の現状は、深刻な人材不足に直面している一方で、外部委託の可能性に注目が集まっています。


2030年には最大79万人のIT人材が不足するとの予測があり、特に「5人未満」という小規模なチームが多い現在、コア業務への集中は一段と困難になっています。


この理由は、日本企業特有の自前主義の精神が、人材の確保と技能の向上という実務上のネガティブ要素を生んでいるためです。


たとえば、セキュリティ強化やDX推進などの重要業務は、人材育成の遅れや予算の優先度の低さに阻まれがちです。


642件の回答の中で最も注力を集めているセキュリティ強化にしても、実施が困難な状況が明らかになっています。


結論として、情シス部門はコア業務に注力し、そのためには経営層との連携を強化し、外部委託を含む柔軟な戦略を採用する必要があります。

リソースが限られている中で、必要とされるイノベーションを推進するためには、
今こそ、経営層は情シス部門の再編に積極的に関わり、支援を提供すべきです。
その工程を私たちがサポートします。
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