2030年のIT人材危機: 情シスの現状と未来

情報システムの組織・体制

情シス部門の現状分析: 人数と構成の実態

結論から申し上げますと、情報システム（情シス）部門の人数と構成の実態は、リソース不足という深刻な問題を抱えています。


経済産業省の報告によると、2030年には最大で79万人ものIT人材が不足する可能性があると指摘されており、特に情シス部門においてもこの傾向が顕著です。


具体的には、「5人未満」という小規模なチーム構成が多く、これが業務の効率性やイノベーションの創出に影響を及ぼしているのです。


しかし、ポジティブな見方をすると、情シス部門の業務に対するモチベーションは高く、90％以上の回答者が前向きな姿勢を示しています。


しかしながら、このリソース不足は即戦力となるIT人材の不足に起因しており、多くの企業がこの問題に直面しているのが現状です。


これは企業が自前主義にこだわるあまり、外部のリソースを有効活用していないことにも関連しています。


そこで、今こそ情シス部門における業務の見直しを行い、コア業務に注力し、それ以外の業務はアウトソーシングすることをお勧めします。


この問題に対処するためには、組織の柔軟性を高め、外部リソースを戦略的に活用することが不可欠です。