2030年のIT人材危機: 情シスの現状と未来

2030年のIT人材危機-情シスの現状と未来 コンサル業務
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リソース最適化: 経営視点での情シス業務再編の提案

情報システム(情シス)部門は、経営視点での業務再編を必要としています。


2030年までに予測されるIT人材の大幅な不足に備え、リソースの最適化が求められる状況です。
現在、多くの企業では「5人未満」という小規模なチームが主流であり、これは業務の効率化に大きなネガティブな影響を与えています。


この問題を解決するためには、コア業務の見直しが不可欠です。
たとえば、セキュリティの強化や社内DX推進など、高い専門性を要する業務は外部の専門家に委託し、内部リソースは戦略的な業務に集中させるべきです。


642件の回答から、セキュリティ強化やDX推進が最優先されるべき領域であるとが明らかになりましたが、リソース不足やスキル不足のためにこれらの取り組みが十分に進んでいせん。


結論として、情シス部門はアウトソーシングを含む柔軟な業務運営により、リソースを最適化し、経営視点での付加価値のい業務に注力する必要があります。

今こそ、私たちと一緒に未来への投資を行い、
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