従業員管理システムの運用

Exmentにデフォルトで用意されているユーザーとは別に、社員マスターを作成しました。
権限やワークフローに影響しないマスターですので、ご自由にカスタマイズもできます。

ログインするユーザーに紐づけて管理する事も可能です。
※今回は、ログインユーザーと社員マスターを紐づけるように設計しています。

多くの会社でエクセル等で管理している可能性がある資格管理ができます。
・誰がどのような資格も持っているか。
・資格をいつ取得したのか。
・資格の有効期限はいつまでなのか。
・社外の資格以外に社内独自の資格も管理できます。
・証明書の画像等を添付しておくこともできます。

多くの会社で管理していない研修管理ができます。
・誰がどのような研修を受講したか。
・研修をいつ受講したのか。
・研修の有効期限はいつまでなのか。
・社外の研修以外に社内独自の研修も管理できます。

使用者の義務として従業員に健康診断を受診させなくてはいけないので、健康診断書を保管管理はしていると思います。
しかし、いつ・誰が・どこで受診したかをデータベース化している会社は少ないと思います。
・誰が健康診断を受診したか。
・健康診断をいつ受信したのか。
・どこの機関で受診したか。
・健康診断の結果の診断書を添付ファイルとして管理できます。